Тимски Вредносен Асесмент
Team Values Assessment (TVA)


Овој инструмент се користи за мапирање на вредностите на мали групи или тимови.

Рапортот се состои од два дела:

Рапорт за клиентот - The client Report (пдф англиски)

Дијаграми од асесментот - The Survey Diagrams (пдф англиски)

Вредносен дијаграм - Values Plot Diagram:



ја покажува воедначеност (Alignment) на 10-те ТОП Лични, Моментални и Посакувани културни вредности во компанијата според моделот на 7 нивоа на свест.

Исто така го покажува бројот на поклопени вредности помеѓу
личните и моменталните, моменталните и посакуваните и посакуваните и личните вредности во културата на организацијата.
Дополнително го покажува односот на позитивни и лимитирачки вредности (PL) како и (IROS) индексот – индивидуални, релациски, организациски и социјални/друштвени вредности

Дистрибуција на Вредности - Values Distribution Histogram:



Го споредува процентот на дистрибуирани вредности (позитивни или негативни).
Исто така ја покажува ентропијата во организацијата.

Споредување на позитивните вредности по ниво - Comparison of Positive Values:



Го споредува процентот и дистрибуцијата на сите гласови за позитивните Лични, Моментални и Посакувани културни вредности, според моделот на 7 нивоа на свест.
Недостатокот на воедначеност (Alignment) се гледа во празннините на хистограмот за секое ниво на свест (доколку го има).

CTS Дијаграм:
CTS Diagram:
C = Common Good, Општо добро
T = Transformation, Трансформација
S = Self Interest , Сопствен интерес



Овој дијаграм го покажува процентот на дистрибуција на сите гласови (позитивни и лимитирачки) за трите највисоки нивоа на свест 5то, 6то и 7мо ниво кој го викаме (Common Good), 4-тото ниво кое го викаме ( Transformation) и долните 3 нивоа кои заедно ги викаме (Self-interest), според моделот на 7 нивоа на свест.

Бодовни-карти за Потребите на Бизнисот:
Business Needs Scorecard (BNS):



BNS ја покажуваат дистрибуцијата на 10те топ избрани Моментални и Посакувани културни вредности (и позитивни и лимитирачки) според 6те категории на Бизнис Потреби - финансии, фитнес, односи кон клиентите, еволуција, култура и допринес кон друштвото.
Не сите вредности се апликативни за BNS. Некои генерални вредности не се вклучуваат воопшто.