ОРГАНИЗАЦИСКА ЕНТРОПИЈА
е енергијат во една организација која е потрошена во непродуктивна работа

Таа, е мерка која ја означува фрикцијата и насобраната фрустрација која постои во вашата организација.
Го означува степенот на непродуктивна и деструктивна енергија во вашата организација.
Македонски кажано, КУЛТУРНАТА ЕНТРОПИЈА директно го покажува ЗИЈАНОТ кој го имате во вашата организација како резултат на негативните вредности што моментално постојат во организацискиот систем. 

Следнава табела го покажува ефектот кој различни проценти на КУЛТУРНА ЕНТРОПИЈА го имаат врз перформансите

Ниво на  Културна Ентропија	Импликации врз Перформансите
<10%	Нормално функционирање
10%-19%	Некои аспекти побаруваат културно или структурно штелување
20%-29%	Сериозни проблеми кои побаруваат културна или структурна трансформација
30%-39%	Критични проблеми кои побаруваат итни културни или структурни трансформациски промени и развој на лидерскиот капацитет
>40%	Ризик од финансиски колапс или сериозно намалени перформанси кои побаруваат промена во лидерската структура

За да ја измерите ентропијата и КУЛТУРНИОТ КАПИТАЛ во вашата организација, а воедно и да ги максимизирате перформансите на компаниското работење, ви го препорачуваме:
Културен Вредносен Асесмент - Cultural Values Assessment (CVA)

За мерење на ентропијата кај вашите менаџери и лидери и нивните перформанси:
Лидерски Вредносен Асесмент -Leadership Values Assessment (LVA)